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注

意

事

项

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（一） 上年在职员工人数

上年用人单位在职员工人数=上年用人单位全年各月在职员工人数总和/12个月。

①用人单位在编人员或依法与用人单位签定1年以上（含1年）劳作合同（服务协议）的人员。

②季节性用工应当折算为年平均用工人数。

③以劳务差遣或劳作业务署理方法用工的，由差遣单位和接收单位经过签定协议的方法协商一致后，将残疾人数计入其间一方的实践组织残疾人工作人数和在职员工人数，不得重复核算。

（二）上年在职员工年平均薪酬

用人单位上年在职员工薪酬总额除以用人单位在职员工人数。

（三）上年实践组织残疾人工作人数

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与工作年龄段内的残疾人签定1年以上（含1年）劳作合同（服务协议），且实践付出的薪酬不低于当地最低薪酬规范，并依法交纳社会保险费的，方可计入用人单位所组织的残疾人工作人数。

用人单位组织1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员工作的，依照组织2名残疾人工作核算。

政

策

依

据

1.《财政部关于下降部分政府性基金征收规范的告诉》（财税【2018】39号）

2.《财政部关于撤销、调整部分政府性基金有关方针的告诉》（财税【2017】18号）

3.《财政部国家税务总局我国残疾人联合会关于印发<残疾人工作保证金征收运用管理办法>的告诉》（财税【2015】72号）

4.《中华人民共和国残疾人保证法》

5.《残疾人工作法令》

6.《关于完善残疾人工作保证金准则更好促进残疾人工作的总体计划》（发改价格规【2019】2015号）

7.《财政部关于调整残疾人工作保证金征收方针的公告》（财政部公告2019年第98号）

清远发布修改部

来历：广东税务

修改：罗璐

校正：王韵

编审：樊沃夫 张莉娜1.人民日报、新华社重视，清远女孩用“筷子”打字鼓励病友笑对人生

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