企业年金和养老保险的差异，主要是两个方面：一是缴费基数不同，企业年金是依照职工上一年度月平均薪酬的60%作为缴费基数，个人账户养老金是依照自己指数化化月平均缴费薪酬的4%作为缴费基数。二是缴费份额不同，企业年金是依据企业在职职工平均薪酬的60%-300%之间确认缴费份额，个人账户养老金由个人缴费和政府补助组成。

企业年金，能够以为它是养老保险的兄弟，都是供给晚年养老保证，那么你知道企业年金和养老保险的差异是什么吗？感兴趣的朋友，赶忙跟希财君一起来了解一下吧。

企业年金和养老保险的差异：

1、施行主体

企业年金：企业自愿购买，缴费方法和规范自行决定。

养老保险：政府强制施行，用人单位有必要按缴费规定给职工买。

2、保证方针

企业年金：弥补根本养老保险代替率缺乏，进步职工晚年生活保证。

养老保险：作为根本养老准则，处理职工退休后的根本养老问题。

3、筹资方法

企业年金：采纳个人账户彻底堆集的方法，实施个人保证。

养老保险：采纳现收现付加部分堆集的方法，实施代际奉养养老保证。

4、运作方式

企业年金：一般是交给专业的组织，比方银行等金融组织，来进行办理运作，运作的手法愈加多元化。

养老保险：由政府社保相关组织进行统一办理运作，保值增值多是经过银行储蓄或许国债的方式。

5、对公司的影响

企业年金：企业年金是一种鼓励方针，能进步职工的工作积极性和忠实性。

养老保险：根本养老准则，是每个用人单位有必要有的，能让职工觉得公司正规。

企业年金和养老保险的差异就介绍到这了，两者之间的差异现已十分显着了。一般的只要国企或许大型企业才会有企业年金，有了企业年金相当于有两份养老保险，关于想取得更稳妥的晚年保证的上班族来说，十分有利。

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