我国的医疗保险分为乡镇员工医疗保险、城乡居民医疗保险两种类型。不论是哪种医疗保险，不论之前交纳多少年的医疗保险，断缴后最大的危害是不能享用医疗保险待遇，特别是遇到严峻疾病，给自己带来的后顾是十分严峻的，医疗保险断缴后及时进行补缴是仅有的弥补方法。

乡镇员工医疗保险，首要的参保对象是乡镇在岗员工，灵敏工作人员能够以个人身份参与员工医疗保险。乡镇员工医疗保险，单位员工一般是采纳按月缴费的方法，由用人单位和员工个人按份额缴费。总的缴费份额为8%，其间用人单位缴费份额为6%，以单位员工薪酬总额作为缴费基数；员工个人的缴费份额为2%，以自己的实际薪酬作为缴费基数，由用人单位在自己的薪酬中代扣代缴。

单位员工交纳员工医疗保险，不论是否归于初次参保都没有锁定时，即这个月缴费今后，下个月就能够享用医疗报销待遇，如决断缴了三个月之内的，这是答应补缴的，只需及时补缴，即便是在断缴期间产生的医疗费用，也是能够由医疗保险基金报销医疗费用的；如决断缴的时刻超越了三个月，这三个月的医保费用也是答应补缴的，可是在这期间产生的住院费用这是不能报销的，医疗保险的缴费年限能够核算接连缴费年限，所以三个月之内和三个月之后这个时刻边界是十分重要的。

假如医疗保险断缴的时刻超越了6个月，就不归于补缴的领域，视为从头缴费，从头缴费的意思便是缴费年限不能接连核算，只能核算为累计缴费年限，但关于在员工来讲，即便是断缴时刻超越了6个月，除了缴费年限不能接连核算以外，在医疗报销待遇方面依然没有锁定时，同样是这个月缴费今后，下个月就能够享用医疗报销待遇。

灵敏工作人员交纳员工医疗保险的，依照大多数当地的规则就需求有一个锁定时，有的当地也叫等候期。也便是在自己缴费今后，需求六个月今后才干享用医疗报销的待遇。比方是本年的1月份交纳的医疗保险，要比及本年7月份今后才干开端享用医疗报销的待遇。

灵敏工作人员交纳医疗保险，是依照上年度员工月平均薪酬作为缴费基数，缴费份额为8%，由灵敏人员承当悉数缴费金额，也有的当地是依照当地医保规则的缴费层次进行缴费。能够采纳按月、按年度缴费的方法。比方四川成都是按月缴费，重庆是依照年度缴费的方法。按月缴费假如代扣代缴的银行账户没有满足的代扣资金就有或许导致断缴，依照年度缴费的，假如在会集扣费的月份没有满足的资金也或许会断缴。

灵敏工作人员绝交的时刻规则和员工交纳医保的规则是相同的，可是灵敏工作人员断缴医保时刻超越六个月的，许多当地的规则也是有必要要有六个月等候期，也便是和第一次缴费的性质是相同的，所以三个月之内、三个月之外、六个月等这几个时刻概念是需求引起高度重视的。

城乡居民医疗保险是采纳依照年度缴费的方法缴费，每年的9月1日到12月20日为会集缴费的时刻，假如在这个会集缴费的时刻没有准时交纳医疗保险的就视为绝交。断缴今后假如到来年末的1月份今后再缴费的归于补缴，需求有三到六个月的等候期才干报销医疗费用，成都规则是三个月，四川的泸州规则是六个月；如决断缴时刻超越一年的，比方2021年的没有交纳医疗保险，到了2022年再缴费的也称为断缴，断缴后再缴费的，在四川的泸州有六个月的等候期。

综上所述，医疗保险断缴，不论是交纳员工医疗保险，仍是交纳城乡居民医疗保险，断缴今后对个人权益的影响都是十分严峻的。在职员工断缴后只需及时补缴的，对个人简直没有什么影响，个人缴费如决断缴时刻累计超越六个月今后补缴都会有等候期，即便有等候期医疗保险断缴后及时补缴也是仅有的弥补方法。