第一批公募FOF基金上星期获批，再次把怎么点评基金这个课题摆在了职业面前。

客观地说，点评基金就好像查核人才相同，带有适当的片面性，却又兹事体大。

关于基金公司的高管们而言，正确点评基金是其对旗下出资人才正确地点评查核的重要条件。关于基金公司的商场体系而言，正确点评基金是其挑选资源装备和出售要点的重要条件。关于基金司理自己而言，正确点评基金是其检讨出资进程、发现出资才能的缺乏并不断提高的重要条件。

但整体来说，于基金业界，点评基金曾经并不是多么揭露的作业，点评的目标也较为狭隘，多以身边的基金为主。现在，关于具有公募FOF产品的基金团队而言，自产品正式建立后，其对基金的点评才能将得到一个客观展示，成绩作用也将就此置于群众面前。

有鉴于这个范畴是如此的小众，且片面颜色严峻，由此简直能够判定，第一批FOF产品的成绩将出现相对分解的局势，部分FOF产品的成绩低于预期是大概率工作。

判别一只基金的成绩潜力，是一个十分有应战性的作业。某种程度上，这个作业的难度不亚于预判股市走势。考虑到人道的杂乱程度和生物体本身的不确定性，有时候这个难度比剖析上市公司更大。

因而，相关于点评全商场基金这一难题，以下办法能够有组织地削减点评难度，节约人力，从而有或许添加FOF产品的办理绩效。

其一，会集火力于被迫型产品。相关于基金司理在自动型基金成绩中的重要性而言，在被迫型产品中，基金司理的日常重要性大为下降。所以，会有不少FOF产品把自己点评的目标限于被迫产品上。这个进程的确能够防止难度较大的基金司理的才能点评，但一起也意味着此类FOF产品的价值体现在财物装备层面，而后者的难度也不小。因而，此办法只合适特定禀赋的办理团队。

其二，会集火力于净值低动摇产品。低动摇的产品尤其是保本和固定收益类产品，有着和高动摇产品截然不同的点评逻辑。相对而言，前者的点评的持续性和透明度会更多一些，且前者产品的团队权重较高，点评成果的不确定性较低。可是，此类产品一般竞争力较弱，且更合适组织持有人，后续的服务要求较高。

其三，会集火力于本公司产品。这个归于讨巧的办法。有鉴于公司内部的信息沟通空间较大，有助于消除部分的不确定性。但此类FOF产品的坏处相同显着，即此类产品的装备简单遭到“场外要素”影响，或许对FOF产品办理提出更大的应战。