五险一金是指企业依照国家规定向职工交纳的五项社会稳妥和一项住宅公积金，包含养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥和住宅公积金。这些保证均由国家和企业一起承当，旨在保证职工的根本社会保证和堆集住宅资金。严格来说，五险一金并不是一个独立的准则，而是中国社会保证准则的重要组成部分。

五险一金的交纳份额是多少

养老稳妥：个人缴费份额为8%，单位缴费份额为20%。

医疗稳妥：个人缴费份额为2%，单位缴费份额为10%。

赋闲稳妥：个人缴费份额为0.5%，单位缴费份额为1%。

工伤稳妥：单位缴费份额为0.5%。

生育稳妥：单位缴费份额为0.8%。

公积金：个人缴费份额为12%，单位缴费份额为12%。

五险一金的优点

1、保证职工根本权益。五险一金是政府为了保证职工的根本日子安全而施行的方针，为职工供给社会保证，保证了职工的根本权益和日子质量。

2、鼓舞职工长时间安稳作业。五险一金准则为职工供给了长时间安稳的作业环境，鼓舞职工为企业发展做出更多奉献。

3、促进企业发展。将五险一金准则归入企业的成本计算中，能够促进企业规范化办理，进步企业的竞争力。

4、进步职工的取得感。职工的五险一金是由企业为其付出的，这是企业对职工作业的认可和报答，也进步了职工的取得感和归属感。

5、减轻职工日子压力。五险一金准则能够为职工在面对疾病、意外、孕育等突发状况时供给经济保证，减轻了职工的日子压力，增加了职工的幸福感。