社保搬运是指在职工当时单位交纳的社保账户迁移至其新单位或新居住地所在地的社保账户的进程。遵从社会保险法和相关当地方针，参保人员能够经过必定的流程和程序完结社保账户的搬运，以确保自己的社保权益。

社保搬运需求预备的资料首要包含以下内容:

原参保单位供给的社保联系证明

自己身份证、户口本、手机号码等相关证明资料

新单位营业执照、组织机构代码证及税务挂号证等相关证明资料

预备好完好的资料是社保搬运的基本前提，也是后续流程的确保。需求径直的是，资料内容与要求在不同区域或许有些差异，具体要求需咨询当地相关部分。

预备好资料后，需求向原参保单位提交恳求搬运的恳求，一起将原参保单位供给的社保联系证明和个人身份证、户口本等相关资料提交给原参保单位指定的社保部分。

接收到恳求后，原参保单位将进行审阅和验真，承认资料完全、真实有效后，能够赞同搬运恳求，并告之参保人员其社保联系现已截然不同。一起，原参保单位将向社保中心发送受理搬运恳求的信息和相关资料。

社保中心接收到搬运恳求后，将依据两边供给的资料，进行审阅和比对。首要内容包含身份信息、参保状况和缴费记载等。审阅经往后，社保中心将出具社保搬运证明，清晰参保人员社保联系现隶属于哪个单位或区域。

参保人员在搬运恳求取得社保中心的认可后，即可依照社保中心的规定向新单位或所在地的社保中心恳求迁入。在恳求迁入时，参保人员需求提交自己身份证、社保搬运证明和新单位营业执照、组织机构代码证及税务挂号证等资料。一起，还需求经过上或线下的方法完结相关挂号和数据录入。

新单位或区域社保中心审阅完结后，会将参保人员的社保信息和缴费记载迁入新体系。此刻，参保人员的社保联系也正式搬运到新单位或所在地的社保中心名下。

需求特别径直的是，社保搬运是一个以参保人员为主导、与原单位和新单位或所在地的社保中心合作协同的杂乱进程，其间触及的流程、资料和操作都需求理清细节，并遵从要求进行。一般状况下，社保搬运的时刻周期为1-2个月，但也有或许会由于审阅流程、资料缺失等原因此偏长，需求参保人员提早规划和安排好时刻。

在社保搬运进程中，部分参保人员或许会遇到一些问题，例如原单位未及时供给社保联系证明、体系呈现数据记载过错等状况。此刻，需求及时咨询相关部分，并经过多种途径寻求协助，尽早解决问题，确保自己的社保权益。

社保搬运是常见的社保相关操作之一，关于具有社保账户的参保人员而言，其关乎到个人的社保确保和权益。经过正确的操作流程和标准的资料预备，参保人员能够完结社保联系的搬运，确保自己的社保权益。一起，社保搬运需求严格遵守相关流程和法令，以确保流程正常顺利和本身权益安全。