日本PresidentOnline站4月6日文章，原题：雇一个日本人只需花雇我国人三分之一的价格，动漫制造工业呈现严峻“日中反转”越来越多日本动漫工作室正成为我国公司的外包商。中企之所以能聘任日本制造人员，是因为在我国商场不断扩大的布景下，相关待遇不断提高。
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以日本ColoredPencil动漫制造公司为例，给应届毕业生的薪酬高于职业均匀水平，约17.5万日元/月。该公司还为职工营建杰出工作环境，并有住宅和交通补助。之所以待遇优厚，是因为日本动漫制造职业薪资太低，高待遇才干留住人才。2019年查询显现，在日本具有正式职位的动漫制造人员仅占总数的14%，除了一些大公司，许多都是合同制。对收入感到“满意”的动漫制造者仅占30%，80%的人忧虑退休日子且有精力方面的压力。
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而在我国，动漫制造者收入要高出许多。依据招聘站的数据，杭州动漫制造者的均匀月薪约为52万日元，北京约合45万日元。由所以高收入职业，在我国高校学习4年规划、素描等基础知识并成为动漫制造者的人现在十分多。
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针对中日之间的这种距离，日本业内人士说，关于商场不断扩大的我国来说，十分需求许多日本动漫制造人员。即便给出日本年薪的3倍，对许多我国企业来说也不算什么。估计往后中企吸收日本动漫制造人才的竞赛会更剧烈。ColoredPencil首席执行官江口文治郎表明，“我国具有雄厚资金，动漫数字设备齐全，动画质量有显着提高。而日本因为相关待遇糟糕，导致动漫质量下降，终究或许导致整个职业阻滞”。