（原標題：演員薪酬銳減行業告別暴利 內容成本可控性更高）
平臺崛起后，掀起了聯手自律的倡議。2019年10月底，優酷、騰訊視頻、愛奇藝3家視頻網站，聯合正午陽光、華策影視、檸萌影業、慈文傳媒、耀客傳媒、新麗傳媒等6家影視制作公司，共同發布了《加強行業自律，促進影視行業健康發展的聯合倡議》。
《倡議》提出，當前影視行業距離高質量健康發展的標準和要求依然存在差距。應建立健全厲行節約、反對浪費的工作長效機制，協同建立貪腐黑名單機制，若有機構或人員存在該行為，一經核實將停止一切合作。
這也是自去年8月份上述各方就抑制不合理片酬發聲后，時隔一年有余再次進行的聯合倡議。往前追溯，彼時，優愛騰聯手6家影視公司聲明稱，其所采購或制作的影視劇，單個演員單集片酬（含稅）不得超過100萬元，總片酬（含稅）最高不得超過5000萬元。
在各方政策調控下，今年以來，影視行業演員薪酬問題呈現出新的態勢。靈河文化創始人白一驄向《證券日報》記者表示，目前演員的薪酬較前幾年普遍銳減，“現在籌備影視劇時，考慮演員薪酬占總成本比已經降到40%以下，有效地控制了成本。不僅僅是演員，各個環節的人員薪酬都有所下調。”
“類似的‘限薪令’發布后，各視頻平臺的話語權變得更大了”，另有不愿具名的影視公司工作人員私下向記者表示，“5000萬元”似乎成了一根線，一根誰都不敢輕易越過的線，“對演員片酬的有效控制，讓制片方有了更為充裕的資金投入內容制作，某種意義上講，對行業的整體發展也有所助益。”
SMG東方衛視總監、影視劇中心主任王磊卿在今年年初表態稱，“部分制作企業和藝人明星對限薪令顯得有些高冷，對市場的觀望氣氛依然濃烈。企業不開機，等平臺命題作文；明星不接戲，等市場提高片酬。但大家必須認清兩個現實——藝人限薪酬不可逆轉，平臺采購限價同樣不可逆轉。”
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