宗慶後32年跟員工吃年夜飯，現場發6億，期望員工：幹活要拼命幹

上海海積信息科技股份有限公司,上海海積信息科技股份有限公司

商悟社2月3日張志雪

多晶矽上市公司？多晶矽上市公司

美林證券？美林證券

春節將至许多公司開始辦年會，昨日，娃哈哈新春聯歡會舉行，董事長宗慶後與員工同桌共吃團圓飯，共吃團圓飯這個傳統坚持瞭32年，宗慶後現場還將為員工派發過年大紅包。他說，這次共發瞭6億多年終獎，娃哈哈利潤在增長，員工收入也要增長。

股票高杠桿,股票高杠桿

記者現場采訪宗慶後問娃哈哈年終獎又进步瞭的原因，宗慶後表明：因為我們的利潤在进步，所以收入也給他們增長，為瞭實現共同富裕嘛，全面奔小康，我們的員工基本上已經進入小康瞭我想讓他們進入更高質量的小康，讓員工過得更美好，幹活要拼命幹，日子是享用，芝麻開門節節高。

社長評論：其實本年下半年许多的企業都傳出裁員的音讯，尤其是互聯企業，前幾天還傳出易裁員30%的音讯，無論真假，無論真假其實都是一種信號。相反，像格力電器，前幾天董明珠給全體員工又添加瞭每人1000元的年終獎，娃哈哈這次年終獎也提高瞭。

這不得不讓我們再次想起2016年年底的一場關於實體經濟、虛擬經濟之爭的話題，這場爭論源於阿裡巴巴董事局主席馬雲提出的或许構築未來新世界的“新零售、新制作、新技術、新金融和新能源”的“五新”理論。

當時许多實體企業傢像董明珠、宗慶後、李東生都表明看不懂。當時许多人其實是將互聯經濟看作是虛擬經濟，可是馬雲表明互聯經濟是並不是虛擬經濟，電商也造就瞭像物流這樣的實體產業，沒有電商也沒有物流企業這麼發達，也沒有這麼多快遞員，解決這麼多就業，僅阿裡巴巴差不多就帶來瞭3000多萬人的就業，所以互聯不是虛擬經濟而是新實體經濟。

互聯新實體經濟其實一個很大特點便是市場流動性相對於傳統實體企業要快，假如你在互聯企業作业過就會發現，许多年輕員工差不多作业一年兩年就想换岗。這是整個行業的特點。

無論是實體經濟還是互聯經濟都對國民經濟起到瞭很大的助推效果，提高瞭公民的日子水平。

商悟社|財經科技自媒體