A. 創業公司：創業公司離職，期權怎么辦

有的時候，公司會在入職前或者入職的時候就有一個股份數的承諾。

更多的時候，公司不會在入職時直接承諾股份數，但會承諾，在入職一段時間之后（比如半年），根據工作業績和表現，來決定實際發放的股份數。

確定了發放的股份數之后，公司要和員工簽訂員工持股合同，或者員工期權合同。創業公司由于搭建團隊的時間點常常會早于公司正式設立的時間點，這就是口頭承諾的原因，因為只有到有了正式的公司法人資格后，公司才能和員工簽訂這些合同。

期權不是股票，期權是合同，是員工到了一定時候，有權按照雙方約定的價格，購買雙方約定的股份數。

因此，公司可以隨意制定這個價格，一般來說，A 輪之前給的價格都非常低非常低。但后面再發放，不管是給新員工，還是給老員工增加期權，價格都要和公司當時的每股價值有一個對應。

對于創業團隊成員來說，如果期權的行權價極低，可以不用在乎期權和股票的區別。因為對公司來說，股票給出去比較麻煩，未來發展道路中會因此遇到很多不可預期的障礙，因此創業公司都會傾向于給期權，而非股票。而對成員來說，如果行權價幾乎為零，那么我建議也要能理解公司的這個考慮。畢竟如果未來公司遇到了障礙，也是大家的障礙。

計算起始日：不管是一上來就給股份數的，還是過了半年才確定股份數的，對于創始團隊成員來說，第一次給期權，計算的起始日期一般來說是公司和員工商定后雙方都能接受的日期，有的公司是從入職日起算，有的公司是按照統一的起算日期，具體情況要看公司董事會的決議。如果是第二次發放期權，計算的起始日就由公司自己來決定了。

Cliff：由于員工進入公司后，有可能會發現彼此并不合適，但員工待了很短時間就離開公司卻還能拿到期權，這對創業公司是不公平的，因此會設立一個底線，英文稱為 cliff。如果是四年期的 vesting，那么 cliff 一般是一年，也就是說，員工入職一年之內不兌現，如果一年之內離開，沒有期權。滿一年后，一次性獲得 1/4 的承諾期權數，之后每滿一個月，就到手 1/48。

Vested：有同學在評論里問了，我補充一下。所謂“到手”，也就是兌現，英文稱 vested，即是算到你頭上的期權數。但這并不是直接打幾張小條給你，而是說，根據員工持股合同，你有權去購買的股數。這個權利會一直有效，直到你不再為公司提供服務，比如離職。

行權期限：公司一般會規定，員工離職之后多長時間內，必須決定是否行使這個購買的權利，通常會設定為 180 天，也就是說，如果你 vested 1 萬股，離職后 180 天內必須決定是否要行權，也就是根據合同規定的價格購買這部分 vested 的期權數（或者待了一年，vested 1/4 的期權數；或者待滿了四年，全部 vested。）。不過在國內，目前的外匯管理相關規定是不接受返程投資公司的員工在上市前行權的。

實例——1 月 1 日，我加入一家公司，公司承諾有期權，過了半年再決定具體的股份數，計算起始日另行商定。

7 月 1 日，公司說，給我 48,000 股的期權。簽訂分期四年發放、一年 cliff、行權價 0.01 元的合同，起始日為當日。

次年7 月 1 日，我 vested 12,000 股。

次年8 月 1 日，我又多 vested 1,000 股，之后每月皆同。

第三年 1 月 1 日，我總共 vested 18,000 股。

第三年 1 月 2 日，我離職。180 天之內，我必須決定是否要花 180 元購買我 vested 的這 18,000 股。

B. 創業公司上市后贈送的期權股變股票需用錢買嗎

創業公司上市后贈送的期權股變股票當然不需用錢買，否則什么叫贈送，當然，具體還需要當初約定的合同和協議條款。

C. 股票期權是什么意思呢

期權是交易雙方關于未來買賣權利達成的合約。

就個股期權來說，期權的買方（權利方）通過向賣方（義務方）支付一定的費用（權利金），獲得一種權利，即有權在約定的時間以約定的價格向期權賣方買入或賣出約定數量的特定股票或ETF。

當然，買方（權利方）也可以選擇放棄行使權利。如果買方決定行使權利，賣方就有義務配合。

D. 公司給的期權怎么用

公司期權是未發行股票的公司發行的期權。他們會有一個認購價和一個有效期限——例如XYZ

25c有效期在2002年6月30日，直到該日期之前都可以在ASX上市。假如在期滿時股票價格超過了認購價，期權持有者將通過支付認購價來行使他們的期權，而當期權在該公司作為一種新股票發行時，它將和其他普通股票享有同樣的等級。

公司期權是公司在某個未來時間點(有效期限)籌集額外資本的一種方式，但是這不能保證在那時股票價格一定會超過期權認購價。

公司期權也被用作員工鼓勵并可以和業績聯系在一起，但是這些不能在ASX上市。

公司期權使用：

交易所交易期權(ETO's)是一個在現有股票之上發行的派生產物，每股期權在相關公司股票中由1000股組成。有兩種

ETO's——買方期權，給買方在特定時間、以特定價格購買股票的權利;賣方期權，給買方在公司中出售股票的權利。

所有ETO's都有一個協定價和一個到期日，對每種股票都有各自的系列范疇。通常只對有良好流動性的大的上限股票才發行ETO's。

賣方和買方期權中的賣方(經常被稱為期權賣方)有這樣的義務——在買方期權中賣出或在賣方期權中買入，投資者應該明白和ETO's相聯系的一些風險，特別是在是否出售期權時。

投資者可以以許多方式使用期權，包括降低投資組合中的風險、增加杠桿作用、為了收益或者只是為了交易。ETO's

可以在市場漲跌中提供好處。無論如何你應該請教你的經紀人，他們應該在交易之前提供給你一份關于ETO市場的詳細說明。

公司期權和交易所交易期權由于他們的低價可以提供給投資者在公司股票價格上漲時的杠桿作用，而公司期權在股票價格下跌的情況下潛在地有更大的風險，并且不會收到股息權益。

E. 面試一家公司談薪資的時候說給我期權。求助！完全不懂期權！

1、最重要的是 期權的實際價值，一家價值1億公司的1%股份遠比一家價值100萬公司的10%股份期權值錢，難點在于期權的難以預測性。

一方面從公司角度看，公司以未來可能失去若干公司股權的代價以降低前期的部分支出，并且給予高管層未來可能的股權激勵以增強高管層的歸屬感、穩定性、工作積極性。這里你沒有給出他的期權與工資比例的數據，所以不好評估。

另外一方面，從個人來說，以一段時間內較低的工資的代價換取未來可能獲得的高額回報的可能。

說得直白點，類似于賭博、股票期權交易、風投等。不過相對于上述這些，期權激勵更具有可預測性。

可得的股票期權比例是多少，公司當前市值多少，對公司的前景、管理、戰略方向等綜合判斷其發展潛力。

例如，原本月薪1W，以2年后1%期權（這里假設以0.0000001元/股的象征性價格購買）為薪資補償，月薪5K。 那么久需要判斷5K*12*2=12萬，那么2年后1%股權價值差（即股權市場價格減去購買價格）是否至少價值12萬，即公司市值至少應為1200萬. 可以據此判斷如何選擇。

當然也不是以金錢的唯一評判標準，如公司市場地位、品牌，以及其他等等，簡單的說，個人感覺吧，覺得值就值了。

2、如企業被收購，普通員工影響不大。高管人員就難說了，如組織架構、市場戰略、發展方向等等都有可能發生重大變動。

F. 如果在創業公司工作，期權是如何發放的

我曾經也在創業公司干過，當然，也同樣是承諾有期權。最開始的時候，我也不太懂什么是期權，只是聽別人說過，公司如果上司的話，就很有可能實現財務自由。

當然，在創業公司的工作是辛苦的，沒日沒夜，一周六天。在這段時間，我也就慢慢的去了解了期權到底是什么？

我就不從特別專業的角度去解釋期權了，我們就通俗一點。舉個例子，你有一張優惠券，這個優惠券的內容是這樣的，礦泉水原價1元/瓶，憑這個劵，你可以0.5元/瓶的價格購買這個礦泉水，1張券購買1000瓶，優惠券上表明了一個使用期限：例如從2018年1月1日起，半年內有效。

那這個優惠券其實就是期權了，而這里的礦泉水就是股權或者說是股票。

一般來說，很多創業公司缺錢，但是又想網羅到人才，就只有通過期權的形式來留住人才。

其實，對于大部分的互聯網公司來說，發放期權雖然是一種手段，但是最終員工想要通過自己的期權來變現，還是有一定的難度的。

首先，如果企業沒有上市的話，期權大多數時候并不值錢。

其次，有些比較缺德的公司老板，在公司經營很差的時候，可能還會通過期權的形式，將損失轉嫁給員工，最終公司到底，老板套現一些錢后跑路

G. 買入跌期權的股票會不會期權費很高怎么操作才能盈利

引言:股民在觀察股票價格上漲和下跌的時候都會非常的猶豫，他們期望如今看到的點數已經是最高點，但是很有可能還會接著上漲，如果現在進行清倉的話，會有很大的虧本，同時也擔心價格不會再繼續上漲，而此時不賣只會下跌。下面和小編一起來看看買入跌期權的股票會不會期權費很高，怎么操作才能盈利？

三、盈利

這個時候一定要注意可以采用杠桿基金的方式，放大自己手中的錢財來進行買入，雖然擴大了風險，但是卻獲得了更高的利潤，同時也可以改用股票投資方式，獲得了更多操盤的時間。一定不要相信一些所謂的專家和門外漢的建議，把所有的錢都放在一只股票的期權上面，一直想著這只股票到期只會漲不會跌，可以選擇購買多家公司的股票。

H. 股票期權在公司上市后可以為代價轉為股權嗎

期權是到期獲得一定的權利，要看公司給您的期權是約定價格買入還是約定時間給股份 。

股票期權指買方在交付了期權費后即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬于長期激勵的范疇。

股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨干在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。

股票期權是一種不同于職工股的嶄新激勵機制，它能有效地把企業高級人才與其自身利益很好地結合起來。

股票期權的行使會增加公司的所有者權益。是由持有者向公司購買未發行在外的流通股，即是直接從公司購買而非從二級市場購買。

(8)創業型公司股票期權買入后擴展閱讀：

一般股票期權具有如下幾個顯著特征：

1、同普通的期權一樣，股票期權也是一種權利，而不是義務，經營者可以根據情況決定購不購買公司的股票；

2、這種權利是公司無償贈送給它的經營者的，也就是說，經營者在受聘期內按協議獲得這一權利，而一種權利本身也就意味著一種“內在價值”，期權的內在價值表現為它的“期權價”；

3、雖然股票期權和權利是公司無償贈送的，但是與這種權利聯系的公司股票卻不是如此，即股票是要經營者用錢去購買的。

期權特點

損益結構

與股票、期貨等投資工具相比，期權的與眾不同之處在于其非線性的損益結構。

正是期權的非線性的損益結構，才使期權在風險管理、組合投資方面具有了明顯的優勢。通過不同期權、期權與其他投資工具的組合，投資者可以構造出不同風險收益狀況的投資組合。

期權交易風險

期權交易中，買賣雙方的權利義務不同，使買賣雙方面臨著不同的風險狀況。對于期權交易者來說，買方與賣方部位的均面臨著權利金不利變化的風險。

這點與期貨相同，即在權利金的范圍內，如果買的低而賣的高，平倉就能獲利。相反則虧損。與期貨不同的是，其風險控制在權利金范圍內。

期權空頭持倉的風險則存在與期貨部位相同的不確定性。由于期權賣方收到的權利金能夠為其提供相應的擔保，從而在價格發生不利變動時，能夠抵消期權賣方的部份損失。

雖然期權買方的風險有限，但其虧損的比例卻有可能是100%，有限的虧損加起來就變成了較大的虧損。期權賣方可以收到權利金，一旦價格發生較大的不利變化或者波動率大幅升高。

盡管期貨的價格不可能跌至零，也不可能無限上漲，但從資金管理的角度來講，對于許多交易者來說，此時的損失已相當于“無限”了。因此，在進行期權投資之前，投資者一定要全面客觀地認識期權交易的風險。