自今年1月爆發債務危機以來，上市公司康得新復合材料集團股份有限公司(證券簡稱：*ST康得002450)已兩度更換董事長。
今年2月，擔任康得新董事長18年時間的鐘玉從公司離職，其隨后于今年5月因涉嫌犯罪被張家港市警方采取刑事強制措施。
當時接替鐘玉的是稱呼其為“老師”的康得新“舊臣”肖鵬，其在位時間不足半年，隨后在與大股東的“隔空罵戰”聲中，于7月1日提出辭職。在肖鵬辭職前6天，康得新大股東康得集團曾發文指責康得新時任董事會和管理層“未勤勉盡責，反而轉移資金，肢解核心業務，導致康得新經營瀕臨崩潰”。
肖鵬辭職后4天(7月5日)，證監會下發《行政處罰事先告知書》顯示，康得新存在虛增利潤總額119億元、未在年度報告中披露控股股東非經營性占用資金的關聯交易情況等多項違法違規事實。
其中，康得新控股股東康得集團利用與北京銀行西單支行簽訂的《現金管理服務協議》，分別于2014年至2018年非經營性占用康得新資金65.23億元、58.37億元、76.72億元、171.50億元和159.31億元。不過，《行政處罰事先告知書》并未對康得集團占用資金的余額及去向進行說明。
隨后，由債委會和地方政府協商組建的新管理層上任，具有民生銀行背景的鄔興均于7月23日當選康得新新一任董事長。
資料顯示，今年47歲的鄔興均曾任中國農業銀行股份有限公司寧波分行的公司業務客戶經理、中國光大銀行股份有限公司寧波分行的公司業務部經理、中國民生銀行股份有限公司總行地產金融事業部寧波和天津區域總經理、百榮投資控股集團有限公司副總裁，2016年至今，任合眾人壽保險集團旗下吉林北方國際金融資產交易市場股份有限公司總裁。
在收到《行政處罰事先告知書》后，康得新向證監會申請召開聽證會，經過兩次延期后，聽證會于今年11月19日在證監會召開。聽證會的主要爭議集中在監管部門和康得新對于虛增119億利潤和虛假業務等問題的判定上，聽證會的最終結果將影響到康得新是否直接退市等問題。截至發稿，該次聽證會暫未有公開結果。
處于等待聽證會結果的關鍵時期，鄔興均接受新京報記者采訪，談及對證監會《行政處罰事先告知書》的看法，以及上任以來個人對康得新的感受。
以下為專訪內容：
新京報：怎么看待證監會的《行政處罰事先告知書》？
鄔興均：首先我們感謝稽查的工作，讓全體投資者、債權人、包括現有管理層都能更為深入地了解到康得新公司在歷史經營過程中存在的諸多問題。康得新公司現有管理層也認真對待本次調查活動、積極配合調查工作，并將總結經驗教訓，確保康得新公司今后合規經營。
基于實事求是的態度，康得新也自查了過程中發現的問題，比如虛增利潤的資金循環方式，并通過聽證會向證監會進行報告，也認可了康得新公司確實存在財務造假的事實。但對于《行政處罰事先告知書》所確定的虛增利潤的金額，康得新并未予以完全認可。
主要是因為在自查過程中，有供應商和客戶向我們提供了物流和資金流向的憑證以證明交易是真實的，有離職員工向我們表示部分類型的交易是存在商業合理性的。在此種情況下，我們無法認可《行政處罰事先告知書》所認定的虛增利潤的金額，自查過程中我們就所了解到的情況和我們對業務模式的理解向證監會進行了澄清。
舉例而言，有一類純貿易業務，《行政處罰事先告知書》認定其是虛假業務，主要因為在這類業務中，貨物物流不經過康得新。但根據一般商業實踐和交易所的監管實例，這類業務的實質應當確認為代理，按照凈額法而非總額法記賬，但相關利潤是可以確認的；又如，另一類委托加工業務，同樣貨物物流是不經過康得新的，康得新從供應商處采購，讓供應商把零配件直接發送到委托加工的工廠，工廠加工完成后直接發貨至終端客戶，所以物流不經過康得新不影響這類貿易的真實性，相關利潤也應予以確認。
上面這些例子我只是不完全地簡要列舉，雙方對《行政處罰事先告知書》所認定的虛增利潤金額的爭議項還有很多。回過頭來說，公司現任管理層對于本案的態度一直是非常積極的，愿意依法承擔應當承擔的責任，但是公司也始終在強調和堅持，由于案涉行政處罰結論將對公司和全體投資者的權益產生重大影響，同時，公司是在喪失獨立性的情況下的違規，并非主動造假，監管機構作出處罰時，都應當慎重考慮這些因素，并嚴格適用排除合理懷疑的證明標準。公司現任管理層也愿意一如既往地配合證監會開展進一步梳理、核實工作，以確保最終的認定能夠做到事實清楚、證據確實充分，在最大限度上維護公司以及廣大中小股民、全體債權人的切身利益。
新京報：對康得新的前景如何看待？有需要進行下一場聽證會嗎？
鄔興均：公司將會竭盡全力保住上市地位，但就目前的狀況來說，由于證監會最終的處罰決定尚未作出，一切仍處于未知。畢竟證監會關于公司虛增利潤總金額的最終認定，對于公司是否觸及強制退市的條件，將起到重要的影響作用。但與此同時，公司也在全面恢復生產經營，努力尋求各種形式的資本運作途徑，爭取在證監會行政處罰決定作出后，在追溯調整過程中，避免連續四年虧損被強制退市的后果。
是否進行下一場聽證會將由證監會處罰委決定，我們會將后續自查進展向證監會進行匯報，供處罰委參考。
新京報：大股東對康得新的侵害主要在哪些方面？
鄔興均：大股東對上市公司的違規操縱確實給公司帶來了不小的影響，按照公司的初步自查以及監管部門的預處罰通知書告知，主要體現在大股東或部分高管涉嫌操控上市公司虛增利潤、對上市公司資產的侵占、操控上市公司為大股東違規擔保，最終要看監管部門的正式處罰決定以及公安部門的調查結果。
需要說明的是，按照公司的初步自查情況看，公司在此期間完全喪失了獨立性，某種意義上，公司也是本次事件的受害者之一。
新京報：康得新現在最缺的是什么？
鄔興均：籠統地說，康得新目前最希望得到的就是各界對公司的“信心”，包括公司債權人對公司的信心；公司股東、員工對公司的信心；客戶、供應商對公司的信心；以及監管機構對公司的信心等等。各界力量一旦對公司后續發展有了信心，那一切都會向好發展。公司爆發危機后，包括地方政府、銀行債權人、現任管理層在內的多方力量都在共同努力，并采取多種措施拯救公司，公司目前逐步穩定并朝著好的方向發展，各界力量對公司的信心都在逐步恢復。
但是，應當看到，目前流動資金短缺、訴訟執行等問題仍時刻威脅著公司的后續發展，公司也希望各方債權人相信公司，與公司積極協商后續償債計劃，避免強制執行給公司及全體債權人帶來實質性的損害。
讓康得新恢復正常，需要包括監管機構、地方政府、債權人、股東、員工的共同支持，目前，公司已在地方政府及銀行債委會支持下積極研究推進徹底脫困方案及路徑，一旦明確，公司會及時公告。
新京報：7月底入職以來，壓力大嗎？
鄔興均：我是在2019年7月19日，經股東大會審議批準后，正式進駐公司的。進駐公司的四個月來主要有兩點感受，一是面對的挑戰不少，二是對公司的價值有了更清晰的認識。
進駐公司前，我從外部渠道間接了解了公司當時的大體情況，正式進入公司后，發現當時的實際情況比此前外部了解的要復雜很多。當時公司流動資金嚴重短缺、生產銷售大幅下降、骨干員工流失嚴重；公司面臨來自于金融機構、供應商、工程服務商以及離職員工的大量訴訟；同時，由于7月5日公司接到了證監會的預處罰通知，股民、員工的情緒異常激動。這些都是我入職來擺在面前急需解決的問題，對我本人而言，確實感受到了不小的壓力。
但同時，經過四個多月的工作，我對公司的價值也有了更清晰的認識。
公司是國內先進高分子膜材料行業的領軍企業，對國家產業安全具有戰略意義。公司具備良好的客戶基礎，具有走出困境的產業基礎。截至2019年初，公司累計申請專利1575項，其中發明專利1074項，占申請專利總數的68%，與蘋果、華為、三星等一線廠商都建立了合作關系，是蘋果、華為、三星的重要戰略研發伙伴；是寶馬、奧迪等原廠膜的主要供應商。
截至目前，主要客戶均未將公司剔除其供應商名錄，蘋果等多家重要客戶仍在公司派駐人員，與公司共同開展后續研發合作。此外，公司前20大客戶均為蘋果、華為、京東方、TCL、亞馬遜、海信、小米、寶馬、創維、海信等國內國際知名企業，這些中高端大客戶為公司后續經營提供了重要支持，公司現有的業務和資產具備持續經營、持續盈利的重整價值，公司是具有走出困境的產業基礎的。
也正是基于對公司價值的充分認可，地方政府、銀行債委會一直在支持公司管理層努力恢復正常生產經營。地方政府采取直接提供部分紓困資金、通過經偵部門加大追款力度等手段，幫助公司緩解流動資金短缺壓力，幫助公司度過危機；公司管理層先后采取了縮減產線規模、降本增效、減少無效資金支出、提振員工信心、調整產品市場結構等一系列自救措施，取得良好成效。
目前，公司前期緊張狀況得到緩解，公司已在地方政府及銀行債委會支持下積極研究推進徹底脫困方案及路徑，包括研究適時引入戰略投資人、債務重整或和解等在內的多項舉措，力求公司徹底化解危機。
新京報：這段時期感受最深的是什么？
鄔興均：這段時間是康得新最為困難的時期，在如此困難的時期，還有一批堅守自己崗位的骨干員工，夜以繼日地開展工作，維持公司的正常運轉，是最讓我感動的；地方政府為幫助康得新恢復生產經營，相關部門全力協助公司追討各類應收款，有效地緩解了公司資金問題，同時，地方政府積極協調相關工作，支持公司研究推動徹底脫困方案；可以說，康得新在發生如此危機的情況下，還能逐步恢復，地方政府和公司員工的大力支持是最重要的兩個因素。這也間接地證明了公司確實屬于優質資產，是經得住市場考驗的資產。這是我這段時間以來，感受最為深刻的。
公司管理層堅信，康得新在高分子膜材料方面的技術和產品均是一流的，給公司一次重生的機會，公司就一定能從本次危機中走出來，恢復為一家正常的優質公司。
新京報：想對投資者和員工說些什么？
鄔興均：公司本次危機，廣大投資者和部分員工都受到了不同程度的損害，目前公司現任管理層已在地方政府的大力支持下，積極開展公司恢復、紓困工作，公司的恢復離不開廣大投資者及員工的支持，我希望投資者及員工繼續支持公司發展，公司也會積極保護投資者和員工的利益，同時，也希望廣大中小股民、員工要理性對待、合法維權，避免采取過激行為。
（文章來源：新京報）
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