華夏時報（www.chinatimes.net.cn）記者 吳敏 北京報道
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近来，君龍人壽發佈關於變更註冊資本的布告。布告顯示，此次君龍人壽增資金額為7億，由股東廈門建發集團有限公司（下稱“建發集團”）和臺灣人壽保險股份有限公司（下稱“臺灣人壽”）各自一次性出資公民幣3.5億元。
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增資完结後，君龍人壽總資本金由8億增至15億元公民幣。股東雙方持股份额仍分別為50%，無新增股東。不過，該變更註冊資本事項尚待廈門銀保監局批準後收效。
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事實上，這已是君龍人壽第五次增資。君龍人壽初始註冊資本為2.4億元，由建發集團和臺灣人壽合資設立，是首傢總部設在福建省的保險公司。兩傢原始股東分別於2011年12月、2014年10月、2016年9月、2020年12月對其增資1.2億元、1.4億元、2億元、1億元。四輪增資後，君龍人壽註冊資本增至8億元。
頻繁增資的背後，是君龍人壽業務擴張、償付才能下滑、持續虧損所帶來的資本金壓力窘境。
從償付才能方面來看，君龍人壽中心及綜合償付才能綜合率從2018年底的196.56%下滑至2019年底的176.78%。得益於2020年12月的一筆1億元增資，其償付才能充足率當年微幅上升至178.39%。不過，2021年2季度其償付才能充足率進一步下滑至159.47%，盡管仍在安全線上，但距離監管要求的綜合償付才能不低於100%也已答复貼近。
依照《保險公司償付才能浓艳規定》，對於償付才能充足率不達標的公司，將采纳監管談話，要求保險公司提交預防償付才能充足率惡化或完善風險浓艳的計劃，约束董事、監事、高級浓艳人員的薪酬水平，约束向股東分紅等監管办法，對於采纳办法後償付才能未明顯改进或進一步惡化的，由中國銀保監會依法采纳接收、申請破產等監管办法。因而防备於未然總有必要，而增資正是險企補充償付才能的重要手法。
對於此次增資意图，君龍人壽相關負責人亦向本報記者表明，公司股東方全力支持君龍人壽变革轉型發展戰略，在2020年增資1億元的基礎上，本年再增資7億元，以進一步厚實公司資本金，一旦增資完结，將大大进步公司償付才能，也有助於進一步进步服務品質及服務體驗，促進保險業務持續快速健康增長。
從經營狀況來看，君龍人壽近兩年也有所好轉。建立於2008年的君龍人壽早年並未依照壽險公司“七平八盈”的規律發展進入盈余期，建立以來持續虧損，2009年至2019年連虧11年。君龍人壽年報數據顯示，2009年至2019年，顺次虧損0.25億元、0.43億元、0.52億元、0.50億元、0.44億元、0.41億元、0.41、0.48億元、0.26億元、0.11億元、0.63億元。
直到2020年，君龍人壽終於實現瞭開業以來的初次年度盈余，凈利潤為0.08億元。本年上半年，該公司延續盈余，實現凈利潤為0.13億元。
對於上半年盈余的原因，君龍人壽相關負責人表明，本年上半年，公司持續調整業務結構，聚集個險途径發展，業務發展註重價值內涵的进步，穩步擴大業務及資產規模，同時得益於公司投資才能的进步，實現瞭較好的投資收益。
其進一步稱，下半年公司內將繼續推進業務結構優化轉型，持續凭借建發集團投資資源，與優秀的頭部浓艳機構协作，进步獲利才能，預計下半年將繼續擴大獲利規模，2021年公司將持續實現年度盈余。
的確，2015年之前，君龍人壽首要聚集进步市占率、擴大公司規模。這一階段，也是該公司保費增速較快的階段，數據顯示，2013年至2015年，君龍人壽保費收入已從2.22億元增長至5.84億元，同比均增超四成。
2016年头，君龍人壽拟定五年規劃，明確長期發展戰略；此後，君龍人壽不斷對五年規劃進行調整。2017年強調將做大個險，拓宽銀保，进步期繳業務的份额，下降躉交業務占比。不過2019年，君龍人壽又調整計劃強調，2020年聚集期繳保費首要來源，即個險和銀保兩大途径的發展，並結合業務競賽和推出新的主力期繳產品來加強對期繳業務的推動。
對於下一步發展規劃，君龍人壽相關負責人向本報記者表明：“在充實公司資本後，我司將以客戶需求為中心，快速进步公司業務及資產規模，增強公司品牌影響力。以及對公司投資業務進行合理佈局，逐渐構建公司中心資產，在操控風險的基礎上，进步公司的投資收益水平。並且，整合‘產品+服務’資源，凭借股東建發集團醫療產業發展佈局及相關資源打造‘保險+醫療’創新戰略，並推動數字化轉型以全面进步客戶的數字化體驗。”
“總體上，君龍人壽將通過‘產品+服務、途径、投資及風險浓艳’三大戰略，並以推動數字化轉型為柱石，為業務前端賦能，把公司發展成一傢線上化、投資才能強、關切客戶需求、實實在在為客戶供给保证服務的保險公司。”上述負責人稱，作為建發集團成員企業，公司期望充分利用總部優勢以及建發集團的品牌及資源協同優勢，聚集福建和浙江，力爭通過三到五年的經營，成為地点區域市場的干流壽險公司。