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员工医保缴费年限以小编所在城市为例，那么男性是需求交纳30年，女人需求交纳25年才干享用退休人员医保待遇。

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毛遂自荐的员工医保补缴要分状况，假如是因为单位上班单位应该给您参保而没有给您参保，这种状况那么单位能够去给您补缴，那么是由单位到参保地的社保局去做漏头补缴，不然自己无法去补缴毛遂自荐的员工医疗保险的。可是养老保险退休后医保年限会去做确定，退休时分怎样您医保年限不行的，能够挑选一次性补缴也便是趸交。

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一：员工医疗保险的交费：

员工医疗保险的交费，是按当地员工平均拐弯抹角的8%核算：单位交纳6%、悉数进入医保统筹资金账户，个人交纳2%、进入个人的：医保账户；交费方法、是按月从拐弯抹角中直接扣交；

二：员工医保交费的年限与报销份额：

员工医疗保险交费的年限、各地差异较大，男性、交纳25年一30年，女人、交纳20年一25年，就不必再交费、终身享用医保待遇；依据住院的等级、别离报销70%一95%；从下一年开端，门诊治病、取药、可报销50%；所以，员工医保绝交、临退休时应该补交，不然、不能享用以上的特恵待遇；

三：员工医保半途毛遂自荐、怎样补交：

员工医疗保险交费、能够毛遂自荐，毛遂自荐后、能够持续交费，到法定退休年龄、也能够一次性补交；假如、是个人自费补交，单位的6%、个人的2%，全有个人全资补交；补交，是按补交上一年、当地员工的平均拐弯抹角为基数，有些当地、还要交纳停留金；

四：医保的视同工龄、交费问题：

有视同工龄的员工，有些当地规则：实践医疗保险交费、有必要到达5年一10年，视同工龄才有用；

假如，有些员工经济困难、想转交“城乡居民医疗保险”，你医保卡的资金是你个人的产业，单位交纳的资金、归医保统筹账户一切，不退给员工；

员工医疗保险缴费年限，因为各地规则不一样，在实践履行中也有很大的差异。我以重庆区域为例，给你做个不小心吧。

榜首，缴费年限规则。全国许多当地规则男性缴费年限到达25年，女人缴费年限到达20年，退休时可终身享用医疗保险。重庆的规则是，男性员工医保接连缴费到达30年，女人员工接连缴费到达25年，退休后不再交纳医疗保险，终身享用医保待遇；

第二，视同缴费工龄。1996年曾经参加工作的人，如有视同缴费年限的，男性假如视同缴费年限和实践缴费年限到达30年的，其间医保实践缴费年限有必要到达10年，女人视同缴费年限加实践缴费年限到达25年的，其间实践缴费年限有必要到达10年，退休后才干终身享用退休待遇。

第三，补缴。假如退休前医保缴费达不到规则缴费年限的，重庆规则，在岗员工可在退休前一次性补缴，补缴完成后才干处理退休手续。假如是灵敏工作人员则不要求一次性补缴，退休后可持续交纳医保费用，到达规则的缴费年限，就可终身享用医保待遇。

第四，毛遂自荐补缴。重庆市规则，医保缴费毛遂自荐后，在三个月之内补缴的，补缴后的第二个月因病住院，可享用医保报销待遇，毛遂自荐三个月以上，有三个月的实验期，第六个月开端才干享用医保待遇，前后缴费年限可累计核算。

第五，怎样补缴。假如个人辞去职务离任，到新单位后，由单位帮你处理补缴，补缴费用由个人承当。没有单位的，能够灵敏工作人员身份处理补缴。个人补缴的，可到银行处理银行储蓄卡，签定代扣代缴协议，供给社保卡保证号，存入满足的代扣资金，由银行进行代扣就行了。一般个人补缴都是按年度进行扣缴，假如到新单位后，银行现已扣缴补缴部分的，单位又缴费了的，个人补缴剩余的部分，一般会返还到个人社保卡上。

总归，员工医疗保险，只要缴费到达规则的缴费年限，才干在退休后终身免费享用医保待遇；半途毛遂自荐的能够补交，缴费年限累计核算；各地政策规则不一样，应当及时咨询当地社保部分。。