因为回绝供给薪酬数据和相关文件，谷歌被美国劳工部申述；该组织称，供给这些文件归于例行合规评价的内容之一。

该组织在一份声明中说，2015年9月谷歌被要求提交关于其相等时机方案（equal opportunity program）的信息，并供给证明文件以便进行合规评价。劳工部称，因为谷歌是一家联邦承包商，因而需要让政府查看档案、进行审计。

依据该声明，劳工部已向该部分的行政法法官提出了上述诉讼。劳工部称，假如未能遵照规则，谷歌或被撤销政府合同；谷歌的母公司是Alphabet Inc.。

“虽然谷歌有许多时机自愿交出这些信息，但其回绝这样做。”联邦合同合规项目办公室（OFCCP）署理主管Thomas M. Dowd在声明中说。“咱们提起这场诉讼，是为了取得完结评价作业所需的信息。”

谷歌则表明，在曩昔一年里其向该组织供给了不计其数份档案，但政府的一小部分恳求或是“过于广泛”，或是寻求的是职工秘要数据。

“咱们十分致力于实行平权举动责任、促进职工结构多元化，并常常议论这些问题的重要性，”该公司在声明称。